高负荷工况(每日 8h 连续测试、产线批量筛选、多塑胶 / 胶水类样品)
浅层检查:每周一次,目视风道入口、风机叶轮表面积尘;
深度拆解清洁:每月一次,拆除导流板、风轮、风道隔板完整清理。
常规工况(实验室研发抽检、每日 4h 以内使用)
浅层检查:每两周一次;
深度拆解清洁:每两月一次。
低负荷工况(间歇使用、无挥发性样品)
浅层检查:每月一次;
深度拆解清洁:每季度一次。
特殊加急清洁触发条件(出现任一立即停机清洁)
风机噪音变大、箱内温度均匀度超出 ±1℃、冷热转换速度明显变慢、观察窗可见漂浮粉尘、过滤器大面积堵塞。
设备操作员(第一执行人)
负责每周浅层目视检查、初级滤网清理、日常表面浮尘吹扫,每次使用后记录设备状态,发现积尘超标第一时间上报;
设备运维 / 保养专员(深度清洁负责人)
严格按照周期执行涡轮风机、内部风道拆解深度清洁,完成装配、试机、温场复核;
质检 / 设备管理员(监督人)
核查清洁记录、不定期抽查清洁质量,定期复盘因风道堵塞导致的测试异常问题。
实行 “一机一人” 绑定管理,每台气动冷热冲击箱指定专属负责人,责任体现在设备台账中。
设备编号、清洁日期、执行人员;
清洁类型(浅层检查 / 深度拆解清洁);
清洁前状态:积尘程度、是否存在风机异响、温场异常;
清洁操作内容、更换配件(滤网、密封垫等);
清洁后试机数据(温度均匀度、冷热切换时长、风机运行噪音);
异常备注与处理方案。
台账按月归档保存至少 1 年,客户审厂、第三方计量审核可随时调取,同时作为考核执行情况的核心依据。
日常自查:操作员每日开机前目视风道滤网,简单记录;
周度巡检:设备管理员每周随机抽查 20% 设备,核对清洁记录与实际风机风道洁净度;
月度全面核查:运维主管每月全覆盖检查所有冲击箱,拆机抽查涡轮风轮内部清洁情况;
数据反向追溯
当出现温变均匀度不合格、冷热切换超时、风机过载报警时,第一核查清洁台账,判断是否为未按时清洁导致故障,纳入设备异常分析报告。
正向激励
连续 3 个月按时、规范完成风道风机清洁,无温场异常故障,给予岗位绩效加分;年度设备保养评比中,台账完整、设备故障率低的负责人发放保养奖励;
约束处罚
未按周期执行清洁、清洁记录造假、简化拆解步骤敷衍了事,进行岗位培训 + 绩效扣分;
因长期不清洁风道风机造成风机烧毁、制冷系统过载损坏,产生维修费用由对应责任人承担相应考核处罚。
设备进料口加装高效防尘滤网,定期更换,阻挡样品碎屑、粉尘进入风道;
测试含塑胶、胶水、涂层样品时加装密闭样品盒,减少挥发物附着风机;
设备摆放区域保持车间环境洁净,减少空气中浮尘持续吸入循环风道;
车间湿度管控,避免粉尘受潮固化粘附风道、风轮叶片,大幅提升清洁难度。

