夜幕降临，当多数人卸下白日的忙碌，东莞皓天试验设备有限公司的技术团队却正开启一天中的 “充电时光"。分散在全国各地的技术人员准时登录线上会议室，在技术总监的带领下投入到专业知识的研讨中。这场跨越空间的夜间学习，成为企业生产旺季里一道独特的风景线，更生动诠释了 “人才为根、创新为魂" 的企业文化内核。
近期，随着订单交付进入关键期，皓天设备各生产环节满负荷运转，技术团队更是承担着设备研发优化、生产技术支持的双重重任，工期压力与日俱增。但公司管理层坚持 “员工成长与企业发展同频" 的理念，并未因生产紧张暂停技能培养计划。考虑到技术人员分散在不同地域、白天需全力保障生产进度的实际情况，技术总监牵头策划了这场线上专项培训，将学习时间定在晚上七点至九点，既破解了时空限制，又实现了工作与学习的 “两不误、双促进"。
“以前总觉得生产忙起来，学习就只能往后推，没想到线上课堂把知识‘送’到了手机上。" 正在外地负责设备调试的工程师小张深有感触地说。此次培训摒弃了传统 “填鸭式" 教学模式，采用 “理论精讲 + 案例剖析 + 互动答疑" 的形式，内容紧密贴合环境试验设备的较新研发趋势、核心部件优化技术及实操难题解决方案，精准对接生产一线需求。技术总监结合自身十余年行业经验，将复杂的技术原理转化为通俗易懂的实操指南，而异地技术人员则带着各自岗位上遇到的问题参与讨论，形成了 “问题共解、经验共享" 的良好氛围。
为充分调动学习积极性，公司还配套设置了 “学习积分榜"，将出勤情况、互动发言质量、课后作业完成度等纳入积分体系，定期评选 “学习之星"，并将学习成果与技能考核、岗位晋升直接挂钩。这种 “以学促干、以考促学" 的机制，让原本的 “要我学" 转变为 “我要学"，不少技术人员在课后主动分享学习笔记，甚至自发组建专项讨论群延续交流热度。
“生产是企业发展的‘硬支撑’，员工技能是企业长远发展的‘软实力’，两者缺一不可。" 公司管理层表示。作为专业研发生产环境试验设备的科技企业，皓天设备始终将 “以质量求生存、以服务立信誉、以管理增效益、以创新造辉煌" 作为核心方针，而这场夜间线上培训正是对 “以人为本、以学促干" 企业文化的生动践行。目前，公司已有近 90% 的技术人员参与到常态化线上学习中，通过 “白天抓生产、晚上强技能" 的模式，不仅保障了订单交付效率，更为企业储备了一批懂技术、善创新的专业人才。
夜灯渐熄，学习的余温却在延续。在皓天设备的成长版图中，每一位深夜求知的技术人员都是发光的 “火种"。这种在忙碌中坚守学习、在成长中赋能企业的精神，正让 “人才为根 诚信为本 客户为尊 品牌为珍" 的核心价值观落地生根，也为东莞制造业的可持续发展注入了鲜活动力。
您的位置：
在线交流
咨询电话